2024年“情系山城 暖心就业”十进行动是乌兰察布市人力资源和社会保障局、乌兰察布市就业服务中心为切实解决群众就业，提升当地劳动者就业率，稳定就业环境，特别组织开展实施的暖心就业行动。为进一步提高就业质量和水平，不断完善和落实政策措施，推动形成更加稳定、公平、有竞争力的就业环境、为广大劳动者创造更多的机会和福祉，创业创新园区分中心积极参与实施，全力推动“情系山城、暖心就业”进高校、进企业、进社区、进零工市场、进乡镇、进直播、进网络平台、进人力资源服务产业园、进创业孵化基地、进产业园区的“十进”行动，着眼劳动者、用人单位、公共服务三个维度，全面提升创业创新园区分中心在服务就业、服务人才、服务企业方面的质量和水平。
进高校
招聘进高校、就业创新高。创业创新园区分中心联合区内外各高校，深入交流合作并探讨“产、学、研”一体化建设，为乌兰察布市高校毕业生在就业、培训等领域提供服务，实现“招才引智”，开展“百日千万”服务高校毕业生专场招聘等活动。
进企业
招聘进企业、送岗促就业。通过多渠道多方位，实时了解企业用工需求，为企业提供用工保障、人才引育等服务，实现业态叠加发展。创新性开展“入企探岗”，搭建求职者和企业双向“互选平台”。
进零工市场
招聘进零工市场、为求职者提供便利。把做好零工市场招聘作为扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。通过线上社群、线下市场发布招聘信息、就业政策，组织专业技能培训等方式，针对性开展活动，让求职者有场所、岗位对接有服务、困难兜底有帮扶，建立困难零工援助长效机制，促进大龄和困难零工人员实现就业，满足人民群众多元化就业需求。
进社区
招聘进社区，服务暖民心。通过社区入户走访等方式，可以及时掌握群众就业需求、提供就业岗位，最大可能地了解实际就业情况，帮助群众实现家门口就业，让社区居民和企业直接直达，享受高效便捷的就业服务。
进乡镇
招聘进乡镇，振兴乡村建设。积极为企业与求职者之间搭建交流的桥梁，向返乡农民工和就业困难人员等重点群体提供就业服务。通过开展返乡务工人员专场招聘会、农民工专场招聘会；提供免费专业技能培训、农民工就业维权讲解、就业政策解读、职业指导等活动，为乡镇劳动力就业提供切实帮助。
进直播
招聘进直播、高效又便捷。通过创业创新园区分中心搭建的直播平台，在抖音官方账号上进行直播招聘，在直播过程中，求职者可以快速找到符合自己需求的岗位，并与招聘企业及时进行线上沟通。直播招聘保证了岗位发布的及时性，为企业和求职者提供了便利。
进网络平台
招聘进网络平台，打通人才与企业最后一公里。顺应企业灵活用工和劳动者求职需求，利用内蒙古“四位一体”、乌兰察布招聘网等平台，让企业和求职者可以自行上传招聘和求职信息，通过网络共享平台，实现二者的一对一双向互选，促进就业率的提升，提高乌兰察布市整体就业水平。
进人力资源服务产业园
招聘进人力资源服务产业园，聚力打造人才引留“强磁场”。将乌兰察布市人力资源服务产业园与各省市、旗县、地方人力资源服务产业园相联通，收集、共享产业园企业用工需求信息，整合联动各方资源入企送岗，开展针对性的专场招聘活动，实现人才引进、做好人才育留，打造人才引留“强磁场”。
进创业孵化基地
招聘进创业孵化基地，助力企业创新创业之路。通过对乌兰察布市众创电子商务创业孵化园、集宁师范大学创业孵化基地、各旗县（市区）创业园等用工需求进行收集，解决初创企业用工问题。开展进企送政策、进企送岗位等行动，切实为初创企业解决眼下的困难与需求，助力企业优化升级、更快更好地发展。
进产业园区
招聘进产业园区、实现就业精准对接。按照乌兰察布市察哈尔高新技术开发区、京蒙合作产业开发区、丰川循环经济开发区、新材料产业开发区、辉腾锡勒绿色经济开发区企业人才需求，广泛收集岗位信息，利用岗位推送、“入企探岗”、线上线下专场招聘会等活动，为求职者提供多元化的就业服务，畅通求职招聘渠道，双方各取所需，以高质量招聘工作服务保障企业高质量发展。
