中国组织人事报南通讯 （通讯员 崇组轩）“经过多轮协调，南通体育馆愿意共享54个内部停车位，供附近小区居民晚间停车使用。”近日，江苏南通市崇川区城管局副局长赵强在新任科级干部培训班上主动认领的“完善错时共享停车机制”攻坚课题取得阶段性进展，为有效缓解老旧小区停车位紧张问题提供了新思路。
今年以来，崇川区深入实施“百名干部破百题”行动，组织新任科级干部、公务员初任培训班学员深入基层一线、走近群众身边，开展重点课题调研破题活动，全方位磨砺年轻干部看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，在解决实际问题中不断提高调查研究、改革攻坚、群众工作和抓落实等“七种能力”。
通过领导点题、专家约题、单位命题、个人荐题等多种途径鼓励全员“出题”，征集100个全区经济社会发展急需破解的攻坚课题，涵盖双招双引、城市更新、资产盘活、基层治理等中心工作及难点堵点。在干部教育培训主体班次开班时集中“开题”，100名学员在集中培训后“选题”、组团攻坚，以6个月为破题周期制定“攻坚任务书”“序时进度表”，实现挂图作战、对表推进。
针对调研攻坚各环节可能出现的困难瓶颈，邀请经济发展、社会治理、生态保护等领域专家学者开展可行性评估论证会，帮助把准调研方向、厘清调研思路，确保研究课题举措可行、有质有效。选派10名政治素质高、工作能力强、实践经验足的领导干部担任“攻坚辅导员”全程护航，适时进行思想引领、调研指导、解题引路，让学员在攻坚破题过程中大事“有人管”、小事“有人帮”。
着眼破解调研成果转化运用不及时、“研”而不“用”等问题，组织开展“一课题一报告”结题答辩会，通过审阅调研报告与现场汇报答辩相结合的方式，对学员调研能力、参与程度、解题成效等进行量化评分。设置“优秀攻坚课题奖”，首批推选10个优秀课题列入干部教育培训实践教学课堂，错时智慧停车、项目招引“拿地即开工”等8项意见建议提交区委区政府决策参考，让调研成果真正成为解决问题症结、推动工作发展的“金钥匙”。
